Presserezensionen

HR-TODAY. Das Schweizer Human Resource Management Journal, 12/02, S.31

Führung und Kraft mit innerer Ruhe.

Wagen Sie einen Blick zurück. Was vor 2600 Jahren in Indien begann, hat nach seiner Entwicklung in China und Japan jetzt eine Zukunft in Europa: die Anwendung von Wissen und Erkenntnissen der asiatischen Eliten in einem für uns Europäer leichter zugänglichen Weg.

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG - Die Praxis erfolgreichen Wandels (Feb./März 2003, S. 18)

Rezension von Dr. Roswitha Königswieser: Schon beim Aufschlagen des Werkes wird spürbar: die Form und Gestaltung des Büchleins passt zur inneren Form, zur Grundbotschaft. (...) Die östlichen Bilder, die Sprüche und Zen-Geschichten erleichtern das Eintauchen in die ruhige, nachdenkliche Welt des Zen. (...) Ein kurzer Abriss der historischen Entwicklung der Wege zu sich selbst - im Westen die Mystik, im Osten der Zen - gibt einen unkomplizierten Überblick über das Thema. Die Neugierde steigt: Wie ist das Ziel der Gelassenheit erreichbar? Auch hier findet man konkrete Hinweise: das Sitzen in der Stille, die Meditation sind mögliche Formen. Zentral ist aber die darunter liegende Haltung, die den eigentlichen Zugang zur „Inneren Form“ öffnet: Ruhe des Geistes, Kraft und Energie, Mut und Hingabe, Stille, Achtsamkeit, Aufrichtigkeit, Loyalität und Intuition, die nach einem Leben des Arbeitens daran vielleicht zur Weisheit führt. Die zentrale Botschaft ist: „Wer nicht anhalten kann, kann auch nicht zu sich kommen“. Die Autoren wollen ein Stück Bewusstsein erzeugen und man spürt, dass sie selbst diesen Weg gehen, was die Schrift authentisch macht.

LERNENDE ORGANISATION (Nr. 10 Nov./ Dez. 2002, S. 64)

Westliches Management ist heute sehr stark durch die sogenannte "äußere Form" bestimmt: Es ist wichtig,(...) möglichst immer effizient und vielleicht an zwei oder drei Projekten gleichzeitig zu arbeiten und ein bestimmtes Bild nach außen aufrecht zu erhalten. Dieses Buch ist all jenen gewidmet, die damit nicht mehr zufrieden sind – oder, besser: Denen dabei etwas fehlt. Denn folgt man dem Zen-Gedanken, so ist die äußere Form nur dann wertvoll, wenn jemand die innere Form besitzt. Darunter verstehen die Autoren die eigene Bedeutung, Einstellung, Werte, Haltung, das eigene Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein – das, was jemand letzten Endes ist. Die innere Form kann nicht verliehen werden; sondern wir müssen uns ständig damit auseinandersetzen. Die Autoren beziehen den Zen-Gedanken in diesem Buch explizit auf Management und Leadership und gehen davon aus, dass bei authentischer Führung die innere Form mit der äußeren übereinstimmt – und dass entsprechend den Mystikern nicht scientia (Wissen), sondern sapientia (Weisheit) angestrebt wird. Ein gut lesbar geschriebenes, unterhaltsames Buch, das in den Bereich des Zen einführt und sich im Führungsalltag ausgezeichnet umsetzen lässt.

BUSINESSVILLAGE (Newsletter 06.03.03)

BusinessVillage Lektüretipp: Aufgrund der Nachfrage gibt's noch einen Nachschlag aus der Reihe Gellius... Lernen Sie (...) wie Sie Ihren Alltag mit Ruhe, Gelassenheit und bester Innerer Form managen - viel Spaß beim Schmökern und jede Menge innere Ruhe!

JAPAN MAGAZIN (April/Mai 2003, S. 15)

Die Autoren zeigen in ihrem Buch, wie man Entwicklungen und Veränderungen in einer Organisation und im Management nachhaltig wirksam gestalten kann.

URSACHE & WIRKUNG (Nr. 1/2003 S. 73)

Besprechung von Heinz Pusitz Ansatzpunkt der in der Rinzai-Tradition praktizierenden Manager Bernd Linder-Hofmann und Manfred Zink ist das Management der Veränderung. (...) Das mit viel Engagement gemachte Buch, in dem Form und Inhalt einander entsprechen, ist ein lebendiges und klares Beispiel von zwei Praktikern, die versuchen, auf die Anforderungen modernen Ökonomie in einem weiteren Kontext (zen-)buddhistisch für Führungskräfte zu antworten. Ein authentisches Buch.

LEBENSWERTE - Die Sonderedition von Investment spezial (Juni 2003, S. 57)

Eine wirklich spannende Entdeckungsreise – letztlich nicht nur für Manager, sondern für jeden, der sich beruflich verändern will. 

Weitere Rezensionen privater Leser

Klaus Tumuscheit aus Heidelberg:

"Ich habe das Buch mit großem Vergnügen gelesen und werde bei der nächsten Präsentation an Zen denken (Seite 85). Das Buch ist klar gegliedert und schlägt sehr gut die Brücke zwischen Zen und Management. Hoffentlich lesen es auch alle Top-Manager, um mit weniger heißer Luft und mehr Tiefgang sinnvolle Veränderungen in Unternehmen zu bewirken."

Manfred Keuters aus Aachen:

"Wo lese ich dieses Buch?
Wann lese ich es?
Wie lese ich?
Warum sollte ich überhaupt?
Nach erster "Überwindung" liegt es auf dem Schreibtisch. Es erinnert mich daran gelesen zu werden und es klappt wirklich. Nicht weil die Kapitel prägnant und schnell zum Ziel führen und sich in meinen Gedanken wiederfinden, nein es macht "Lust auf mehr". In den kurzen Verschnaufpausen im Büroalltag in die "Innere Form" abzutauchen um dann mit Mut und Visionen die täglichen Aufgaben zu bewältigen ist schon motivierend. Und dann, wenn die Gestalt der äusseren Form gebildet ist und das "Sein" der inneren Form zunimmt, bleibt es weiterhin ein aktives Nachschlagewerk für den Alltag."

Marion Ewert-Braun, Leitung Vertriebsqualifizierung einer Grossbank aus Wiesbaden:

"Ein erster Schritt ist dieses Buch zu lesen, ein Zweiter darüber nachzudenken, ein Dritter die Chance unsere ureigensten persönlichen Fähigkeiten zu entdecken und einzusetzen.
Veränderungen begleiten unseren Alltag und unser Leben - das „Wie" wir sie managen können wird beschrieben als der Weg zur Inneren Form.
Das Buch eröffnet neue Perspektiven für eine erfolgreiche Entwicklung und ist impulsgebend für ein wirksames Change Management basierend auf dem Wachstum des Menschen für eine starke und innovative Kultur. ZEN im Management ist die Chance für inneren Wachstum.
Wir können mit ZEN unsere ursprünglichen inneren Fähigkeiten stärken, um die kleinen und großen Veränderungen unseres Alltages besser zu meistern - ohne äussere Bestätigungen zu benötigen oder überzubetonen.
Diese fundierte und durch Klarheit bestechende Lektüre ist an uns „Alle" gerichtet und sollte Pflicht sein.
Die Autoren beschreiben mit Ehrlichkeit und Mut die Komplexität, Dynamik und Instabilität unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Den Verlauf von Veränderungsprozessen, welche häufig im Chaos enden oder als eine „Reise durch Absurdistan" erlebt werden.
Ein Buch was mich fasziniert und bewegt hat."

Astrid Begemann aus Darmstadt:

"Jeder ist Manager seines Lebens, daher ist dieses Buch eine Pflichtlektüre für Jedermann.
Sie wollen Zen erfahren, lesen Sie dieses Buch.
Eine Aussage eines Zen Meisters ist: Beschäftige Dich mit einer Sache und widme Dich nur dieser einen Sache. Wenn Du isst, dann esse! Wenn Du spazieren gehst, gehe spazieren! ...
Beim Lesen dieses Buches, werden Sie Lesen! Zeit und Raum vergessen und machmal den Gedanken einfach ihren Fluss lassen.
Geschrieben in einer Klarheit, die die Komplexität des Themas leicht erscheinen lässt und neugierig macht auf mehr.
Ein Buch für die Entdeckung einer besonderen Management- beziehungsweise Lebensqualität.
Viel Freude bei der Entdeckungsreise."

Felicitas Freiin von Elverfeldt aus Frankfurt am Main:

"Das Buch habe ich mit großem Genuß gelesen!! Das war ein Vergnügen und ich gratuliere von Herzen. Ich fand es einerseits sehr klar und profunde und andererseits sehr leicht zu lesen - ein guter Mix für anspruchsvolle und zugleich zeitlich limitierte Leser. Es wäre toll, einmal gemeinsam mit den Autoren eine Sesshin zu erleben und Zeit für anregende Gespräche zu finden!"